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销售团队开展拓展培训活动的效果

针对公司的销售团队开展拓展培训活动，能够提升精英团队的互相-感，提升组员间的互相沟通交流。在整个训练过程中，有-会发布自身的看法，并就自身所关心的关键点开展探讨，有-会用心倾听，并发布自身的见解。它针对提高精英团队的团队凝聚力很有效果。

营业员拓展学习培训是一种能见到实际效果的学习培训。通过拓展训练能够让她们了解，不管做什么，都是会有一个比较满意的結果。倘若没法做到这一总体目标，无论自身投入是多少勤奋，花是多少時间，全是白费的。那样就必须在营销团队拓展培训的全过程中，对于这一点开展训炼，让大伙儿了解在做一切事以前，都需要有详尽的方案和总体目标，并多方面分配，才可以事倍功半，进而完成自身的总体目标。

团队建设五大要素：

一、团队建设就是要培养一只具有战斗力的团队，能攻城略地、能守能攻，关注的方向是如何战斗，而非互相，尔虞我诈、各怀鬼胎；团队的战斗力是团队建设的基础，一支没有战斗力的团队如同摆设，对企业经营和目标达成-意义，是-的资源浪费，对企业发展会形成拖累。

二、团队建设应该着力提炼共同信仰、相互关爱、相互补充、相互支持，将团队信仰的格局提升；提炼并统一共同信仰，是团队建设高标准，一支没有信仰的团队是没有的、没有爱心的，信仰是来自内心深入的力量，信仰需要团队成员间彼此互相鼓励、互相影响、互相支撑。

三、团队建设应该建立学习型团队，应该以学习为荣，不学为耻，要时刻保持清醒头脑，关注外界变化，要去研究如何成长，而不是停留在自以为是的局面；加强团队学习能力，同样是一个团队能力的表现，是一个团队自我成长、自我改造、自我完善、自我也提升，强健团队肌体的必然手段和必由之路。

四、团队建设要体现“团队味道”，你的团队现在有什么样的味道？大家是否都被这个味道吸引？是否以加入这个团队为荣？以跟随--为荣？作为企业负责人，要时刻保持清醒，时刻把握团队的味道和走向，要有正义和-。一旦变味会腐蚀和风化，将导致团队萎靡-并走向支离破碎乃至。“闻味道”要从团队骨干力量成员开始然后至-成员。及时发现并消除存在的-。

五、你团队的人物何在？的德行和胸怀何在？这些都应该引起团队深深的思考……！一支能征善战的团队一定要有人物的存在，人物的出现是经过团队多次战斗自发迸现出的，是经过战斗洗礼的，人物是带领团队冲锋陷阵的一头雄狮，是团队的英雄、榜样和力量。

怎样让员工对团建感兴趣

1.要考虑-

一般而言，一个季度团建一次是比较合适的频率。但是在团队发展中的几个关键时间节点，都能做一次团建。

首先一个关键时间点是新员工入职，可以是新人培训的方式；第二个是新团队成立时，这个时期大部分成员都是新人，各有各的背景，互相了解各自工作中的困惑、职业背景、成长背景、个人性格等，更容易让团队成员之间彼此接纳，迅速成为一个新团队。在大家对人、对工作都有了初步认识但还不够熟悉、没了刚入职时的新鲜感却有了一定困惑时组织这种类型的团建是好-。

2．事后复盘团建效果

如何检验团建后的实际效果，也是hr制定团建活动的重要一环。比较常见的方式是活动结束后的复盘会议，类似于总结会，项目负责人和成员代表一起回顾整个活动过程，总结出优缺点。

关于di一次听到拓展训练的人来说，大多会觉得这是一个很时髦的运动项目，会对它发生许多的等待。那拓展训练到底是什么呢？浅显的来说，拓展训练就是经过-实践来获取阅历的一个训练进程。那有人就会说了，咱们日子自身不就是一场拓展训练吗？为什么还需求第三方专l业人士来指导呢事实上，拓展训练是一个加快的进程。它能够在-或几天里，经过给予-的环境和-的使命，并加以恰当的引导，到达实践作业中几个月乃至几年的阅历收成的作用。并且，经过体会取得的知识，是愈加深入的，乃至对有些人来说更是毕生难忘的。