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销售团队开展拓展培训活动的效果

针对公司的销售团队开展拓展培训活动，能够提升精英团队的互相-感，提升组员间的互相沟通交流。在整个训练过程中，有-会发布自身的看法，并就自身所关心的关键点开展探讨，有-会用心倾听，并发布自身的见解。它针对提高精英团队的团队凝聚力很有效果。

营业员拓展学习培训是一种能见到实际效果的学习培训。通过拓展训练能够让她们了解，不管做什么，都是会有一个比较满意的結果。倘若没法做到这一总体目标，无论自身投入是多少勤奋，花是多少時间，全是白费的。那样就必须在营销团队拓展培训的全过程中，对于这一点开展训炼，让大伙儿了解在做一切事以前，都需要有详尽的方案和总体目标，并多方面分配，才可以事倍功半，进而完成自身的总体目标。

拓展训练什么时候进行合适呢？  

1、刚进单位的新人。拓展训练讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人，-是毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自信，增强沟通协调能力。  

2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。时间长了，员工不免有惰性甚至私心，热情慢慢消退。在一成不变的环境里，靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途，感受不到团队温暖时，就会跳槽。此时，拓展训练可在一定程度上加强沟通协调，-员工态度。

-拓展小游戏

眼神游戏

大家都蹲下来，然后一个一个地站起来。

1、报数 每个人按顺序说1、2、3、4...，那就不能同时站起来两个人，如果站起来两个人那就是这两个人输了，要互相观察彼此，看到没人站起来或是马上站起来抢先，因为没有提前串l通，所以就很小心的看别人眼色行事，剩下zui后一个没站起来的人就输了

2、游戏外的人喊数，比如喊“3”，就要有3个人站起来，多站、少站都不行，如果出错就输了

拓展训练对企业如何有针对性的进行培训

1、依据企业训练的意图利达到方针与使命

训练教育办法是完结教育意图和完结训练使命的手段，不同的训练教育意图和使命，要求运用不同的教育办法。不同的教育办法是为不同的教育意图和使命效劳的。拓展训练师有-留意选用与训练使命相适应并能完结训练意图和使命的教育办法。